Recrutements dans l'AM : Panorama et tendances avec Themis Executive Search

Khiplace inaugure un nouveau format d'ateliers Mentoring afin de permettre à ses membres, professionnels de l'investissement, d'échanger avec leurs pairs sur des sujets RH (recrutements, développement de carrière, compétences), développement de nouveaux produits et services, relation clients, opportunités de partenariats.

Nos deux experts interviendront sur l'évolution des métiers, les profils, les recherches, la diversité et l'inclusion, le plug and play, pour ou contre? Les formations et l'évolution des salaires, ... L'objectif est de dresser le panorama actuel et les nouvelles tendances pour 2024. 

Biographie de Renaud Péchoux : 

- Diplômé de l’ESC Toulouse

- Commence sa carrière comme vendeur sur les marchés actions durant 2 ans chez ING Financial Markets

- Devient chasseur de têtes en 2003 au sein d’un cabinet anglo-saxon, se spécialise sur les métiers de l’asset management et de la banque de financement et d’investissement

- En 2006, est nommé responsable de la division Executive Search où il intervient sur les métiers de la gestion d’actifs et de la banque privée - Enrichit son expérience en 2008 en rejoignant le cabinet Amadeo Executive Search 

- En 2010, créé son propre cabinet spécialisé sur les marchés financiers, la gestion d’actifs et la banque privée

- En septembre 2012, s’associe à Etienne Maillard au sein du cabinet THEMIS Executive Search

Biographie de Johan Brucale : 

- Diplômé de l’EM Normandie et du Master 2 en Gestion de Patrimoine de l’Université de Clermont-Ferrand

- Commence sa carrière en 1997 comme Banquier Privé à la Société Générale

- Ayant le goût des autres, devient recruteur en 2000 au sein d’un cabinet anglo-saxon, se spécialise sur les métiers de la banque et de l’assurance avant de prendre en 2005 la responsabilité des équipes France dédiées au Tertiaire Financier

- En 2008, rejoint la division Chasse de ce cabinet, où il prend en charge la practice Financial Services avec une spécialisation sur la Banque Privée, la Banque de Grande Clientèle ainsi que sur les fonctions transversales (principalement Risques et Finance)

- Est recruté en 2010 par Credit Suisse pour renforcer le département Strategic Recruiting et couvrir les métiers Front de la Banque Privée pour la zone Europe de l’Ouest depuis Genève

- En 2015, à la tête d’une équipe de 3 personnes, couvre tous les recrutements stratégiques de la Banque Privée pour l’Europe continentale tout en devenant un véritable partenaire dans le développement du business

- En 2017, après près de 7 années passées dans cette fonction « in-house », décide de rentrer en France et devient entrepreneur en s’associant au cabinet de chasse THEMIS Executive Search afin de couvrir les expertises Banque Privée, Banque de Grande Clientèle et Assurances

- Fort de cette expérience internationale, il renforce les compétences existantes du cabinet en y apportant notamment sa vision des plateformes luxembourgeoises, suisses et monégasques pour les métiers Banque Privée, Asset Management et Asset Servicing