Le freelancing de haut niveau face à la rareté des talents

Si le freelancing est bien un nouveau levier de compétitivité, quelles sont les aspirations profondes des indépendants hautement qualifiés ? Comment collaborer au mieux avec eux ? Quels impacts sur l’organisation de l’entreprise ? Comment les entreprises doivent-elles faire

évoluer leurs pratiques ?

Intervention de Thierry Charon, TDAM Advisory, DG de transition chez Agrica, Florence Villemain, Partner, pôle managers chez Valtus et Stéphane Pinatton, Partner chez OMS. Atelier animé par Alexandre Casimir, Fondateur d'Experts et Dirigeants - Management de Transition.

Diplômée de l’ESC Lille, Florence Villemain a évolué dans l’environnement B2B des prestations RH, à des postes de développement commercial et marketing. Elle a rejoint notre cabinet de management de transition en 2003 et a créé le Pôle Managers en 2006. Florence est en charge de la fonction Direction Générale (DG).

Florence Villemain est en charge du recrutement des managers de transition. Valtus est l'une des principales sociétés de management de transition en France et recherche des PDG, CIO et CFO expérimentés. 

Avant de créer TDAM Advisory, Thierry Charon a travaillé pendant plus de 15 ans chez Montpensier Finance en tant que Managing Director et Associé. Thierry a activement participé au développement et à la réussite de Montpensier Finance tant dans les domaines marketing/commercial que de gestion des actifs. Il a développé de nombreux partenariats, dans des domaines stratégiques comme l'épargne salariale, le private equity, les produits structurés etc. Il a également présidé Montpensier International au Luxembourg, et dirigé le Comité des Risques de Montpensier Finance. Au préalable, Thierry a été directeur de la gestion diversifiée chez IXIS Asset Management, membre du Comité d'Investissement Stratégique et du Comité de Direction. Il a été précédemment responsable de l'allocation d'actifs chez AXA Investment Managers et membre du Comité de Politique d'Investissement, après avoir débuté sa carrière en tant que gérant obligataire International au sein du groupe AXA.

Dès ses premiers exercices d'activité, Thierry Charon s'est vu confier 5 missions, très différentes et très représentatives de son expertise. Cette nouvelle session mentoring est l'occasion de partager son expérience.

Récemment, Thierry a réalisé une mission de management de transition au sein d'Agrica, groupe de prévoyance et de retraite pour remplacer rapidement et très opérationnellement le DGA de la filiale en charge de la gestion d'actifs.

Mission démarrée en janvier 2022 et transformée 6 mois plus tard en recrutement à temps partiel comme DGA, directeur des investissements, dirigeant effectif au sens de l'AMF.

Depuis septembre 2023, Thierry Charon effectue une nouvelle mission de management de transition au sein d'Agrica au sein de la direction financière pour pallier au départ du directeur des investissements et du directeur financier du groupe (Pierre Richert). 

One Man Support en quelques mots :  Avec plus de 1000 missions réalisées en 2022, OMS est aujourd’hui le principal réseau d’indépendants de haut niveau en France. Son rôle est d’aider nos clients (grands groupes, PME, fonds, start-ups) à avoir accès facilement et en toute confiance aux meilleurs indépendants du marché, afin de pouvoir leur confier des missions de conseil ou de management de transition. Pour cela, OMS a constitué en 10 ans un réseau ultra-qualifié de plus de 3000 consultants et managers indépendants de haut niveau. OMS est animé par une équipe de 10 Partners, anciens des grands cabinets conseil ou ex-cadres dirigeants. 

Biographie de Stéphane Pinatton, Partner chez OMS : 

- 14 ans de conseil en stratégie : 10 ans en cabinet (Roland Berger, Archery, BCG) et 4 ans comme consultant indépendant OMS 

- Création de 2 start-ups digitales

- Plus de 100 missions pilotées en tant que Partner OMS depuis 2019