Si le freelancing est bien un nouveau levier de compétitivité, quelles sont les aspirations profondes des indépendants hautement qualifiés ? Comment collaborer au mieux avec eux ? Quels impacts sur l’organisation de l’entreprise ? Comment les entreprises doivent-elles faire évoluer leurs pratiques ?
Pour échanger sur l'avenir des formes de collaborations en entreprise, Khiplace a convié des experts du management de transition.
Merci à Thierry Charon, TDAM Advisory, DG de transition chez Agrica, Florence Villemain, Partner, pôle managers chez Valtus et Stéphane Pinatton, Partner chez OMS d'avoir partagé leur expérience et vision, et merci à Alexandre Casimir, Fondateur d'Experts et Dirigeants - Management de Transition pour l'animation du débat.
Et félicitation à Justin Blanchet (Clearwater Analytics) qui a remporté le premier quiz Khiplace! Retrouvez ci dessous les bonnes réponses.
1. Quel est le pourcentage des entreprises qui éprouvent des difficultés à recruter, au niveau mondial ?
75%
2. Quelle est la principale source de motivation des indépendants à haut niveau de compétences ?
Choix des missions
3. Quel est le pourcentage d'indépendants à se projetter à long terme dans ce statut ?
45%

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